فایل ورد پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز

لینک دانلود

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

فایل ورد پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز دارای 27 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت فایل ورد پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز :

توضیحات:

پاورپوینت آماده فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی با عنوان فرهنگ سازمانی، در حجم 27 اسلاید، همراه با توضیحات کامل.


کتاب مدیریت مبانی رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل شانزدهم این کتاب با عنوان «

فرهنگ سازمانی

» می باشد.


بخشی از متن:

فرهنگ سازمانی به شیوه ای اطلاق می شود كه اعضای سازمان درباره ویژگی های آن می اندیشند (و نه این كه آیا آنها دوست دارند یا دوست ندارند)، یعنی یك واژه توصیفی است. این موضوع اهمیت زیادی دارد، زیرا با ((رضایت شغلی)) متفاوت است.

هنگام سنجش رضایت شغلی سعی می شود تا واكنش فرد نسبت به محیط سازمانی سنجیده شود و به نوع احساساتی مربوط می شود كه افراد نسبت به انتظارات سازمان، شیوه های پرداخت پاداش، روش های دست یازیدن به پدیده تعارض و از این قبیل چیزها دارند.



فایل ورد پاورپوینت فصل شانزدهم کتاب تک جلدی مبانی رفتار سازمانی رابینز
فهرست مطالب:

تعریف فرهنگ سازمانی

فرهنگ یك واژه توصیفی است

آیا سازمان ها فرهنگ های همانندی دارند ؟

تفاوت فرهنگ های قوی با ضعیف

اثرات فرهنگ

نقش فرهنگ

فرهنگ به عنوان یک قلم بدهی

شیوه پیدایش یك فرهنگ

زنده نگه داشتن یك فرهنگ

فرایند جامعه پذیری

مرحله دگردیسی

شیوه های آشنا شدن با فرهنگ سازمانی

شیوه شكل گیری فرهنگ ها

شیوه فراگیری فرهنگ

فرهنگ سازمانی و تفاوت های فردی

نكات كاربردی برای مدیران



توضیحات بیشتر